طرح‌های شهرسازی باید منطبق با نیازهای جامعه و اقتصاد پایدار باشد

به گزارش کاوک نیوز

وی به بررسی لوایح و مصوبات جلسه پرداخت و در پاسخ به سوالات خبرنگاران درباره میزان حقوق برخی کارکنان شهرداری و شهردار، توضیح داد: پرداخت حقوق و مزایا بر اساس نوع قرارداد استخدامی و قوانین مربوطه تعیین می‌شود. برخی کارکنان مشمول قانون کار هستند و برخی دیگر تابع قوانین سازمان اداری و استخدامی، که حقوق آن‌ها بر اساس مصوبات هیات وزیران یا شورای عالی کار تعیین و پرداخت می‌شود.

قاسم‌پور تصریح کرد: علاوه بر حقوق پایه، مزایایی مانند اضافه‌کاری، شب‌کاری، حق اولاد و حق مسکن نیز بر اساس ساعات کاری و حضور کارکنان محاسبه و با تایید مافوق پرداخت می‌شود. درخصوص حقوق شهردار نیز، این موضوع توسط استانداری و براساس شاخص‌هایی مانند جمعیت و بودجه شهرداری تعیین می‌شود.

وی تاکید کرد: موضوع حقوق‌های پرداخت شده به دقت در شورا در حال بررسی است و در صورت وجود ابهام، گزارش‌های شفاف به مردم ارائه خواهد شد.

سخنگوی شورای اسلامی شهر کرج همچنین درباره پرداخت خسارت‌های ناشی از حادثه خیابان هجرت یادآور شد: شورای شهر با همکاری فرمانداری و بنیاد شهید، پیگیر تعیین و اجرای تکالیف شهرداری در این زمینه است و بر رعایت کامل حقوق مردم تاکید دارد.

قاسم‌پور به موضوع واگذاری زمین به شرکت‌های تعاونی مسکن و رعایت سرانه‌های خدماتی، آموزشی، درمانی و ورزشی اشاره کرد و افزود: طرح‌های شهری باید قابلیت اجرایی داشته باشند و منافع واقعی مردم را تامین کنند. در برخی موارد، تغییر کاربری زمین‌ها و نحوه واگذاری آن‌ها با مشکلاتی روبرو است که شورا در تلاش برای رفع این موانع از طریق ماده واحده است.

وی با تاکید بر اهمیت اجرای طرح‌های شهرسازی منطبق با نیازهای روز جامعه و اقتصاد پایدار تاکید کرد:طرح‌ها باید به گونه‌ای طراحی شوند که هم سرمایه‌گذار و هم مصرف‌کننده از آن منتفع شوند و اقتصاد شهر را بهبود بخشند.

قاسم‌پور در پاسخ سئوال خبرنگاری درباره فعالیت‌های فرهنگی و اقتصادی در سالن شهدای چهارصد دستگاه اعلام کرد:مجوزهای قانونی مربوطه بررسی شده و در صورت تایید، این فضا به منظور کمک به مردم و ارائه خدمات مناسب مورد استفاده قرار خواهد گرفت.

وی افزود: شورای شهر به عنوان بازوی نظارتی، به صورت مستمر در جهت حفظ حقوق شهروندان و ارتقای کیفیت زندگی آنان فعالیت خواهد کرد.

نمایش بیشتر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا