افزایش ۷ برابری بودجه شهرداری از افتخارات دوره ششم است

به گزارش کاوک نیوز

وی بیان کرد: انصاف، اخلاق و قانون اقتضا می‌کند در کنار تذکرات مکرر به شهردار از تبیین عملکرد موفق و بی‌نظیر مدیریت شهری در سال های اخیر غفلت کنیم.

چپردار خاطرنشان کرد: فراز و نشیب این دوره از شورا و مدیریت شهری یا ممیزی نقاط ضعف نباید بهانه‌ای برای نادیده انگاری خدمات، عمران، توسعه ماندگار و کارآمد یا اسباب یاوه‌گویی مصادیق عندالوقت و بلا اثر انتخاباتی گردد. 

رئیس کمیسیون حقوقی و نظارت شورای اسلامی شهر کرج افزود: به نظرم فارغ از تمایزات ماندگار این دوره در مدیریت نیروی انسانی، بزرگراه شمالی، قطار شهری یا همین افزایش چند برابری تحقق بودجه با وجود سال‌های ابتلای کشور به کرونا،جنگ و پساجنگ، تراژدی خسارات میدان جمهوری به تنهایی  سند تمایز دو گزینه کارآمدی و گزافه گویی است.

وی عنوان کرد: بیش از چهار سال فعالیت شورای ششم امکان ممیزی عملکرد رفتار و اقدامات این دوره از شورا را برای نخبگان مدیریت شهری فراهم نموده است. برای شهردار، معاونین، مدیران و حتی کارکنان خدوم شهرداری نیز قضاوت دلسوزی هر کدام از ما یا تبیین عملکرد جمعی شورا نباید کار سخت یا دشواری باشد لذا نمره ای که هر کدام از شما یا نخبگان  به ما می‌دهید از هر تبلیغ،انتخاب یا تمدیدی موثرتر خواهد بود.

چپردار گفت: به شهردار مدت یک ماه فرصت راست‌آزمایی و تطبیق گزارش مطالبات شهرداری را داده‌ایم که ان شاالله با این جدیت که در پیگیری و جلسات بوده است بزودی تطبیق نهایی سامانه‌ها و اخبار صددرصدی وصول مطالبات به شورا و مردم نیز گزارش گردد.

وی یادآور شد: پس از انقضای مهلت یک ماهه شهردار در تذکری رسمی در صحن علنی شورا سه ماه مهلت نهایی برای مدیران مناطق دهگانه شهرداری منظور گردد تا اقدامات حقوقی و ابلاغ اجرائیات منجر به وصول بخش اعظمی از این مطالبات به تفکیک مناطق  گردد.

رئیس کمیسیون حقوقی و نظارت شورای اسلامی شهر کرج عنوان کرد: اسباب این تذکر صیانت از حقوق بیت المال و تحقق بودجه ۲۷ هزار میلیاردی شهرداری در سال جاریست، هیچ گاه به دنبال گرفتاری مصادیق حقوقی یا حقیقی افراد نبوده و نیستم ولی همواره از شهردار درخواست کردم کارآمدی مدیران ممیزی گردد و اگر مدیری قابلیت جذب بودجه، وصول مطالبات، تحقق امور محوله یا اقدامات عمرانی را ندارد با رعایت شایسته گزینی جابجا گردد. 

وی تصریح کرد: حرف آخر آنکه در پایان مهلت های مقرر و مورد توافق با وجود نهایت احترام و رفاقت با مدیریت شهری اگر وصول مطالبات، اقدامات حقوقی و ابلاغ اجرائیات محقق نگردد پیگیری ترک فعل مدیران را در دستور کار قرار خواهم داد.

نمایش بیشتر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا